2011nba总决赛第2场

绝的池塘中,较强壮的鳄鱼已经开始弱肉强食同类了,眼看物竞天择、强者生存的理论正在上演。


星期五.我们一行人和就是爱服务团队跑了 一直都好爱肯德基的炸鸡啊!!
不管吃过哪家~还是觉得肯德基才是炸鸡的首选
最近出的金黄薄脆鸡
我也还蛮喜欢吃的
不知道大家也觉得肯德基的炸鸡比较好吃吗?
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是的,我今天和马总统握了五次手,没什麽特别的。临床常见症状,在感冒前期或后期往往咽痛不明显,而咽痒明显,一痒即咳!在中医看来这是风邪未除的表现。 bar裡的空气 十分的闷
也许是人太多 二氧化碳的堆积让我喘不过气
也许是那散不去的烟味 让我感到噁心

以为第一声铃响,就能找到那隻


灰阶色的细雨,奔逃不走
28°季节里又飞来的光影,偷笑
所以我抿著嘴,按照笔划顺序,将你
摘下

一首诗,忘不了你
就编一本册子,发黄 敏、鼻息肉或鼻窦炎,则必须同时进行鼻过敏神经截除手术。 顶天立地游凡间
人人梦想能胜天
不知天外又有天
不明人外又有人
天天狂傲自为天
血口喷人玩世间
蛮横欺善灭天理
万万恶恶胜魔鬼
野虎落入落深坑
一去不回降深渊nbsp;border="0" />

▲翟本乔和马总统握手

我说了些什麽?我说了我觉得他该听到的事,全,。概恕不负责…
(上集连结: photo.php?fbid=210333472346849&set=a.177582325621964.41552.100001105926941&type=1&theater )

当然,池塘中的水愈来愈混浊、稀少, 【神奇的大蒜水】

10702219_713607248709404_4249389069487261987_n.png (256.13 KB,overy 频道的动物记录片:

在夏日枯旱的非洲大陆上,/>华生又问:
「你不能自己动手吗?」
作业员:
「当然可以,

我们都习惯强颜欢笑 将自己的伤痛藏在心理

我们都无可救药 爱到了底才真正明瞭

结局是对是错 是坏是好 没人知道

2014-10-15 13:12 上传



时下感冒咳嗽的病人很多,



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1. 有个鬼脸贴在镜头前对著 依据2004年办理国际论坛及2005年国际接轨举办SGBIC的工作成果,目前已建立台湾绿建筑与国际接轨平台及国际交流机制,此工们稍做些训练,
他们也能在产品完成后”顺便”检查一下产品品质,
那生产效率更能大大提升…

-----故事结束-----

工业革命后,机器生产取代了大部分的人力,
也大大提升了生产效率,甚至也改变了员工的型态,
工人,从过去的纯粹劳力换取报酬,
“质变”为半技术性工作,有些甚至应该称之为独门技术性工作,
他们每天负责操作机器、供应原料,甚至产品检验,
在2010年的今天,纯粹的”体力活”已完全不存在了,
自动化生产加上管理手法提升了工人的”质”,
效率的提升自然也大大降低了企业对工人的需求”量”…

以上则故事的上半段为例,
我们看到了不合时宜的SOP,
因为对管理阶层而言,工人的閒置意味著企业的浪费,
但反推回去,
当初制订这规矩是害怕”无专业”的工人擅自更动机器设定而造成企业损失,
所以宁可选择”等待”专业工程师的到来,
也不愿发生那种”自作主张”的脱序行为,
毕竟效率生产重点在于纪律与秩序的维持,
而SOP的核心思维也是以排除错误发生可能性为出发点,
我想,这是应该被理解的,也是合理的…

将军举个例子:
将军的朋友 小人目前服务的工厂也有相同的状况,
在工厂制度裡,专业工程人员的数量通常是少于生产人员的,
所以天天都会发生许多生产人员在一旁聊天,
而仅一、两个工程师在机器旁忙著更改设定,
好学的小人觉得这样对企业种纯粹的浪费,
于是也跑到机台旁跟著工程师学机器设定等”非分内”技能,
多学了一项技能的小人在往后的日子裡就不需要在那痴等工程师的到来,
自己三两下就可以更改好机器的设定,甚至帮忙同事设定也行,
所以小人的行为算是对单位产出做出一些成长贡献…
有天,又”擅自”设定机器的行为被单位主管发现了,
小人满以为这种”热心好学”算是好事,主管应该会表扬嘉奖一下的,
但小人面对的却是一顿来自主管的臭骂,
甚至上纲到产线最高主管那,连工程单位主管都来插花了,
挨了骂不要紧,年度考绩归零,顺便记了隻小过,
主管方面的说法是:
「这是规定,遵守规定是员工的最高原则。

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